马云说：“人要成功，必须要有强大的情商，情商就是你跟人关系很...

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马云说：“人要成功，必须要有强大的情商，情商就是你跟人关系很好，人家都很喜欢你，人家就支持你的多一点。情商是从苦难折磨挫折中得到，练习情商的关键，是遇到问题先检查自己问题的人靠谱、更容易会成功。”
成功都是人做出来的，人要想有所成就，就不能脱离人，人是本质。有时候听别人说“不会做人”，很多时候，都是因为情商上没有处理好。
情商不是奉承、巴结去讨喜，而是让别人欢喜，和别人融洽地相处。看那些有成就的人，他们身上都有一点：人家都很喜欢他。要么是为人处世做得很到位，要么是人格魅力，比如讲话轻松幽默、有受人喜欢的特点等。
我以前公司的BOSS，为人处世和格局都让人很喜欢和敬佩。虽不是慈善机构，但是他平时对待员工慈爱又润物细无声，在工作上又丝毫不放松，严格把控。松紧有度，很多同事也都和我一样很喜欢他。
离开公司以后，我脑海里一直记着他的好。直到今天我还在思考一个问题：为什么他能做到那么多人喜欢，而且事业还那么成功，还不止我一个人喜欢他，我曾和多位同事有过交谈，公司大部分人都很喜欢他，为什么？
我发现，他从来不咄咄逼人，很平和，交代工作也都很尊重和放手，让员工很安心，踏实地去工作。
更重要的一点，员工的用心和努力，他都看得见，从不用我提涨工资的事情，每隔一段时间，他都会给我涨工资。
这让我很宽慰，觉得自己对工作的付出很值得。因为BOSS确实没有当自己是小透明，即便自己再沉默，起码用心工作了BOSS都会看见。
概况起来就是:情商很高，无论日常或是工作，都能恰到好处，懂冷暖、知进退，对人知根知底那种。
情商就像一张编织结实的“关系网”，网撒得越广，汇聚的人脉越宽，人缘宽广，左右逢源，更能帮助自己如意顺达。所以，情商高的人不一定有成就，有成就的人一定情商高。
情商从哪里来?
从苦难折磨挫折中得到。人应对磨难的能力也是情商的一种表现，不经一事，不长一智，不经磨炼，难成大器。
磨难是提高个人情商的契机，磨难激发出应对智慧，引导人走向顺畅之道，更好地面对和寻求解决办法，这本身也是一个成长的过程。
所以，提高情商的关键，是遇到问题先检查自己问题的人靠谱、更容易会成功。抛开懒性，不要出现问题时，先埋怨别人，而是反省、检查自己，做到先检查自己的人靠谱。
正如稻盛和夫所说：“积善行，思利他”。遇到问题，多思考一下：怎样做会更好，对别人能产生多些价值。多为别人着想，真诚善意，表达对他人的关心、宽容、谅解和激励。

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